Un Sistema de Gestión es un conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permite trabajar ordenadamente una idea hasta lograr mejoras y su continuidad.
Se establecen cuatro etapas en este proceso, que hacen de este sistema, un proceso circular virtuoso, pues en la medida que el ciclo se repita recurrente, se logrará en cada ciclo, obtener una mejora.
1.- Etapa de Ideación: el Qué y el Cómo
2.- Etapa de Planeación: estrategias y estructura organizacional.
3.- Etapa de Implementación (Gestión): toman las decisiones y las acciones para alcanzar los objetivos trazados
4.- Etapa de Control
• Establecimiento de los estándares
• Medición del desempeño
• Detección de las desviaciones en relación al estándar establecido
• Determinación
de acciones correctivas y preventivas
¿QUÉ ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
La Seguridad y Salud en el Trabajo -SST es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene
por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la
salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los trabajadores.
¿EN QUÉ CONSISTE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)?
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador, con la participación de los trabajadores, garantizando la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la Seguridad y Salud de los Trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar esos problemas.
Hacer: Implementación de las medidas planificadas.
Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los resultados deseados.
Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la Seguridad y Salud de los Trabajadores.
PRINCIPALES ELEMENTOS DEL SG-SST
- Política
- Organización
- Planificación y aplicación
- Evaluación y Auditoria
- Acción en pro de
mejoras
PASOS A SEGUIR PARA IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Paso 1.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Paso 2.
Identificación de peligros, Evaluación, Valoración de los Riesgos y Gestión de los mismos.
Paso 3.
Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Paso 4.
Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y asignación de recursos.
Paso 5.
Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST.
Paso 6.
Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
Paso 7.
Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Paso 8.
Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones del SG-SST.
Paso 9.
Medición y evaluación de la gestión en SST.
Paso 10.
Acciones preventivas o correctivas.
NORMA ISO 45001-2018
A partir del año 2018 está la Norma ISO 45001 es la primera norma internacional que determina los requisitos básicos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que permite a las empresas desarrollarlo de forma integrada con los requisitos establecidos en otras normas como la Norma ISO 9001 (certificación de los Sistemas de Gestión en Calidad) y la Norma ISO 14001(certificación de Sistemas de Gestión Ambiental).
