¡ATENCIÓN!, LA NUEVA NORMALIDAD Y LA APERTURA LABORAL

Luego de casi ocho meses de confinamiento domiciliario, y permisos parciales para realizar comprar, ir al médico, y realizar ciertas actividades durante horarios restringidos, los Gobiernos en vista de la crisis económica y social y el comportamiento que se ha visto en sus regiones han decidido aperturar las actividades que estaban restringidas bajo el termino de la Nueva Normalidad, con nuevos horarios de trabajo, nuevas restricciones de acceso y nuevas medidas de bioseguridad, que garanticen la seguridad de los trabajadores, los clientes y sus familiares.

Sin embargo, traer de vuelta a la gente a las oficinas y lugares de trabajo no será una tarea nada fácil. Cada empresa es única y tendrá que tener consideraciones especiales, de acuerdo a su tamaño, complejidad, servicio, organización y atención al cliente, entre otras. En cualquier caso, cada patrono enfrenta preocupaciones muy similares: dónde comenzar, cómo mantener protegidas a las personas, cuándo y cómo comunicarlo, y cuál es la forma correcta de avanzar.

Pese a las diferentes expectativas que existen, lo que es seguro es que el reingreso no es una actividad corta que se lleve a cabo y termine en una nueva monotonía, sino que en realidad es un proceso largo que incluye diversas etapas con puntos esenciales a considerar en cada una de ellas.

Los empresarios, deberán acatar las indicaciones de las entidades gubernamentales y de salud, practicar rigurosos procedimientos de salud, utilizar la tecnología de nuevas maneras, entre otros. Asimismo, cada empresa conforme a su capacidad necesitará procesos flexibles en entornos seguros que garanticen la salud física, mental y emocional de sus trabajadores, así como la eficiencia en la productividad de las operaciones.

Los nuevos protocolos de higiene que se implementen en los espacios laborales, deberán transmitir seguridad y bienestar a los trabajadores, lo que impactará positivamente en la productividad y en el día a día de la Nueva Normalidad.

Se deberán comunicar claramente los requisitos de salud para ingresar a los espacios laborales y tomar precauciones al dar la bienvenida a los empleados y visitantes, tales como la toma de temperatura, recopilación de datos sobre historial de viajes y/o presencia de síntomas relacionados a COVID-19 u otra enfermedad. Así mismo el chequeo de que cada trabajador lleve y use su debida protección (Tapaboca, guantes, pantalla facial, entre otros). La implementación de charlas diarias al inicio de la jornada, con la finalidad de concienciar a los trabajadores en la importancia de la prevención y protección contra el COVID 19, su peligrosidad y sus consecuencias, así como la difusión de las medidas de prevención implantadas por la organización

La colocación de Avisos, así como la planificación de inspecciones continuas a los puestos de trabajo ayudará a disminuir la contaminación y por ende la propagación del virus.

No hay vuelta de hoja: las organizaciones, al igual que la sociedad, deben prepararse para hacer una transición exitosa hacia la Nueva Normalidad. Son cambios que ya se venían vislumbrando, pero que la pandemia por COVID-19 aceleró de manera contundente.