UNIDOS SOMOS MEJORES: ¡TRABAJO EN EQUIPO!

Muchas veces, a lo largo de nuestra vida como estudiantes, hemos trabajado en equipo. Sin embargo, en algunas ocasiones nos hemos encontrado que en lugar de favorecer nuestro aprendizaje y realizar un mejor trabajo, se nos dificultan las cosas por no saber cómo organizarnos.

Lo primero que debes saber es que el trabajo en equipo te ayuda para intercambiar ideas con tus compañeros, discutirlas, conocer opiniones distintas a la nuestra, aprender a organizarnos y, al final, obtener un trabajo bien presentado y con la colaboración de todos y todas nuestras(os) compañeros(as).

El trabajo en equipo requiere que todos y todas participen en su elaboración, que cada compañero o compañera le toque un tema de su interés y que haya un coordinador que organice y revise las actividades.

Al final, todo el equipo debe reunirse a discutir los resultados y dar las conclusiones. Es muy importante que todos y todas estén de acuerdo con el trabajo. Sin embargo, en ocasiones surgen diferencias entre los compañeros y compañeras del equipo y esto dificulta el trabajo.

Aquí tienes unos Tips para lograr un ambiente agradable de trabajo:

R  Di lo que piensas

R  Escucha a los y las demás. Todos y todas tienen grandes ideas que decir, escúchalas

R Llega a un acuerdo. Checa cada una de las ideas y entre todos digan cuál o cuáles son las que van a seguir.

R Organícense. Cada uno de los y las integrantes del equipo debe tener actividades asignadas

R  Manos a la obra

Se puede decir que los equipos tienen la virtud de transferir a los miembros de la organización la posibilidad y la capacidad de tomar parte activa en las actividades de gestión y mejora de la misma con el consiguiente resultado en autoestima, motivación e implicación.

Pero, a pesar de sus ventajas, los equipos también representan inconvenientes. Estos inconvenientes son tanto la falta tradicional de formación en habilidades para el trabajo en equipo, como la tendencia de los equipos a despilfarrar el tiempo colectivo de trabajo de los mismos.

Las características esenciales que debería constituir un equipo pasan principalmente por tener definidos unos objetivos de equipo y una razón para trabajar en equipo. Asimismo, la interdependencia es un valor a tener en cuenta. Es importante que los miembros del equipo sean interdependientes, es decir, que cada uno necesite la experiencia, habilidad y entrega de los demás para lograr objetivos mutuos.

A la vez, los miembros del equipo deben estar convencidos de la idea de que el equipo de trabajo, si es realmente eficiente, consigue siempre mejores resultados que individuos que trabajan aisladamente.

Y lo más importante, para llevar a cabo un trabajo eficaz, el equipo no debe actuar al azar. Desarrolla planes de trabajo a medio plazo en función de sus objetivos. Para desarrollar estos planes de trabajo se puede recurrir a reuniones periódicas de coordinación y al trabajo individual de los miembros entre reuniones. Las reuniones sólo pueden ser eficaces si cada uno de los miembros es responsable y realiza sus tareas individuales entre reunión y reunión.

Por último, hay que decir que un equipo eficaz es aquel capaz de dotarse así mismo de ciertas normas y comportamientos que le permitan alcanzar sus objetivos dentro de los plazos previstos.

Recuerda que dos cabezas piensan mejor que una. Y si son más, aprovéchalas

“EL TRABAJO EN EQUIPO HACE DE UNA COSA COMÚN, ALGO EXTRAORDINARIO”